我招谁惹谁了!?

最近倍受打击.
  从上周一开始说起吧.
  近来同事们对上调工资的事一直议论纷纷,期盼良久.上个周一一早,大家满怀期待的调资方案终于公示了,一群人围着仔细审视.我见一帮子男人挤一堆,转声喊我们部门经理代我们去看.
  不大会儿功夫,经理回来说你别过去了,大家都认为老总给你调整过高,正义愤填膺地议论你呢.
  我说为什么?为什么大家觉得给我涨得太多了?
  一个才来一年多的人,提拔到中层,接着又大幅度涨工资,他们有意见.
  我还是没听明白.提拔难道不是因为我自己证实了自己的能力吗?我涨的那部分工资,难道是占用了别人的份额吗?
  这些都没有.经理说同事们也不是针对我这个人,他们是对老总的这种做法不理解,认为这次调资方案不公平合理.
  这是一家新老体制共用的国有企业.改制前的职员与改制后的职员并存,但待遇却一直不同.所谓改制前的职员,无非是认为他们是企业的“老人”,延续了过去国有企业的习惯,工资也一直按照事业单位的标准调整,所以远比改制之后进入企业的职员薪酬高.但是,那些所谓的老员工,也一样延续了旧有体制下吃大锅饭时的陋习,上班后半小时时间吃早饭,下班前一小时买菜.工作态度消极,部门之间不配合.而企业真正的骨干精英,多半是改制后新进入企业、收入远较前者低许多的职员。
  员工分两部分,企业领导班子也分属改制前与改制后两派。因为大老总是改制后新上任的领导,所以从感情上更偏向收入低工作好的那一部分职员。
  所以其实,企业内部矛盾重重,只是一直以来没有爆发。这回调资成了一个导火索。
  这一次调整工资,很明显的区别是,老职员依然按照国有企业条条框框涨级,而我们这一批改制后聘用的员工,老总普遍调整的幅度大了一点,以我为首,但即使如此,我们的薪酬仍然远远不及那些很年轻的“老职员”。可是,“江山”是人家的不是?看惯了你是一个小矮人,某天突然要抬头仰视你,人家的脖子连带脑子怎能不疼痛起来。
  我们部门经理善良,他说这几天你老实在办公室里呆着哪都别窜门儿了,大家现在情绪都太激动了。
  我正有此意。可是饶是如此,事情仍然愈演愈烈。
  我桌子对面小M,归属“老”人一列,当然仅年纪三十有五,因为认为自己的涨幅过小和几个情绪激昂的同事忿忿不平。当有他人提及我,她说人家家庭条件那么好,才不在乎那几个工资呢。后来她跟我解释说之所以这样讲,本意是为我开脱。结果那些愤愤不已的人忽然以此为由大骂领导,据说后来到集团总部上访的时候骂领导贱,一个根本不想参与调资的人却给人家涨那么多工资、并且才来一年多就提拔人家!
  这句话,从集团领导那里转到我们单位领导班子里,书记专门找我询问是不是我真的说过什么话。
  我能说什么呢?感觉自始至终我自觉象只耗子,说话谨慎,连走路也溜边的。怎么就这么糟人恨呢?

[本日志由 默许 于 2007-08-18 08:09 PM 编辑]
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评论: 4 | 引用: 0 | 查看次数: -
默许
默许[2007-08-02 10:54 PM | | | 218.23.139.161 | del | 回复回复]
4#
[quote=显影]
现实就是这样眼红的人多了去,娴儿不必太在意,由他们说去吧。
[/quote]
显影好。眼红,还是因为心地不够善良吧。
虽然说任由人家说去,但想到曾经真心地善待他们,却落得如此下场,还是不舒服啊。
默许
默许[2007-08-02 10:52 PM | | | 218.23.139.161 | del | 回复回复]
地板
[quote=星月1]
唉~ 抱抱先~ 都是这样的。也没办法。别太在意了。让别人去说吧。为这些心烦不值得~ 来,笑一个先~ 别想太多了~
[/quote]
星月啊,现实里,真的有那样一种人,满心里巴望着别人过得不好。呵呵,有时间写写这种人。
显影
显影[2007-07-31 11:21 AM | | | 222.212.254.121 | del | 回复回复]
板凳
现实就是这样眼红的人多了去,娴儿不必太在意,由他们说去吧。
星月1
星月1[2007-07-27 11:13 AM | | | 221.224.42.254 | del | 回复回复]
沙发
唉~ 抱抱先~  都是这样的。也没办法。别太在意了。让别人去说吧。为这些心烦不值得~ 来,笑一个先~ 别想太多了~
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